Rechtsanwalt & Fachanwalt für Arbeitsrecht Frankfurt

Ihr Rechtsanwalt & Fachanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt am Main

 

Rechtsanwalt & Fachanwalt für Arbeitsrecht Frankfurt am Main
Anwalt Arbeitsrecht Frankfurt, Darmstadt, Mainz, Wiesbaden, Offenbach, Langen

Rechtsanwalt & Fachanwalt für Arbeitsrecht

über 15 Jahre Erfahrung im Bereich des Arbeitsrechts

Die ganze Welt des Arbeitsrechts - Ihr Fachanwalt für Arbeitsrecht - in Frankfurt am Main

 

Die Rechtsanwälte und Fachanwälte der Kanzlei Sachse in Frankfurt am Main betreuen seit Gründung der Kanzlei Sachse spezialisiert das Arbeitsrecht. Herr Rechtsanwalt Christian Staubach verfügt als Fachanwalt für Arbeitsrecht über herausragende Kenntnisse und praktische Erfahrungen auf dem Gebiet des individuellen und kollektiven Arbeitsrecht und bearbeitet spezialisiert täglich das gesamte Spektrum des Arbeitsrecht in Frankfurt.

Haben Sie Probleme im Arbeitsrecht?

KONTAKTIEREN SIE UNS NOCH HEUTE!
UNVERBINDLICH UND KOSTENLOS

 

Als Kanzlei für Arbeitsrecht beraten und vertreten wir dabei schwerpunktmäßig sowohl Arbeitgeber, als auch Arbeitnehmer und Betriebsratsmitglieder aus Frankfurt am Main und Umgebung  in allen Bereichen des Arbeitsrechts

Nur durch unsere seit langen Jahren täglich gelebte praktische aktuelle Erfahrung mit der jeweils anderen Seite und den Arbeitsgerichten der Region können wir Arbeitnehmern und Arbeitgebern sowie Betriebsräten aus Frankfurt am Main immer den passenden und zielführenden  individuellen Lösungsansatz anbieten. Dabei beraten wir Sie als Anwalt & Fachanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt umfassend und beugen präventiv neuen Konflikten vor.

Transparenz ist dabei für uns die Grundlage jeder Zusammenarbeit, diese beginnt bei der Frage der Anwaltskosten.  Die Erstberatung bieten wir allem Mandanten aus Frankfurt und Umgebung  daher stets zum günstigen Pauschalpreis von 99,95 Euro inklusive Umsatzsteuer an.

Ihr Rechtsanwalt & Fachanwalt für das Arbeitsrecht in Frankfurt - Schnelle Hilfe bei Kündigung.

Die Rechtsprechung und Gesetzeslage zum Arbeitsrecht sind wie kaum in einem anderen Rechtsgebiet ständigen Änderungen und Neuerungen unterworfen. Die aktuelle Rechtslage im Arbeitsrecht kann daher in der Regel nur ein arbeitsrechtlich erfahrene Praktiker umfassend kennen und richtig anwenden. Als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt bearbeiten unsere Rechtsanwälte und Fachanwälte täglich Mandate zu den arbeitsrechtlichen Themen: 

Das Team der Kanzlei Sachse, bestehend aus im Arbeitsrecht hochspezialisierten Anwälten vertritt und berät Sie zu allen Themen stets auf höchstem Niveau und mit wertvoller Expertise.

Wir helfen Arbeitnehmern und leitenden Angestellten sowie Geschäftsführern dabei, gegen unberechtigte Kündigungen, Abmahnungen,  Befristungen oder Versetzungen vorzugehen, ebenso Ansprüche auf Gehalt, Bonus, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld zu bestimmen und durchzusetzen. Wir klären Fragen nach Teilzeit, Elterngeld, Sonderkündigungsschutz und gehen gegen Mobbing und Bossing am Arbeitsplatz vor.

Arbeitgebern stehen wir ebenfalls beratend und vertretend zur Seite, dies bereits bei der Erstellung von passenden Arbeitsverträgen und anderen arbeitsrechtlichen Regelungen. Ferner helfen wir bei der Durchsetzung und dem Ausspruch von Kündigungen sowie bei der Durchsetzung von Weisungsrechten und  bei der Anpassung von Arbeitsbedingungen auch gegenüber dem Betriebsrat und der Arbeitnehmervertretung.

Betriebsräten stehen wir als Rechtsanwalt im Arbeitsrecht in Frankfurt ebenfalls zu allen Fragen der betrieblichen Mitbestimmung zur Seite.

Alle auf das Arbeitsrecht spezialisierten Rechtsanwälte der Kanzlei Sachse in Frankfurt am Main setzen arbeitsrechtlichen Interessen schnell und kostengünstig durch.

Als Rechtsanwaltskanzlei für das Arbeitsrecht in Frankfurt verfügen wir aufgrund unserer langjährigen praktischen Erfahrungen und überobligatorischer regelmäßiger Fortbildungen über wertvolles aktuelles Fachwissen und kennen als geübte Praktiker die lokale Rechtsprechung und die Richter der Region und ihre Sichtweisen.

Rechtsanwalt Staubach ist Fachanwalt für Arbeitsrecht.  Herr  Rechtsanwalt Sachse betreut als Inhaber der Kanzlei seit Gründung der Kanzlei das Arbeitsrecht schwerpunktmäßig.

Als Ihr Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt am Main freuen wir uns darauf, auch Ihnen eine individuelle Lösung Ihres Rechtsproblems anbieten zu dürfen.

 

Nehmen Sie Kontakt zu uns auf. Wir beraten Sie gern zu allen Fragen des Arbeitsrecht in Frankfurt am Main.

Hier gelangen Sie als Mandant aus Frankfurt zu unserer Rubrik Arbeitsrecht mit allen wesentlichen Themen.

Unser Rechtsanwaltskanzleistandort in Frankfurt am Main -  Mitten auf der Zeil - So finden Sie uns!

Kanzlei Sachse - Zeil 13 Frankfurt am Main

Sie finden unsere Kanzlei in der Mainmetropole Frankfurt direkt auf der Zeil direkt an der Konstablerwache schräg gegenüber dem Oberlandesgericht und dem Land- und Amtsgericht Frankfurt mitten m Herzen der Stadt.

Mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichen Sie uns mit allen S-Bahnen und U-Bahnen mit Halte Station Konstabler Wache sowie den Bussen und der Straßenbahn.

Unsere Kanzlei ist ebenerdig zu erreichen, das Gebäude verfügt über einen Fahrstuhl.

Mit dem Pkw stehen Ihnen direkt neben unserer Kanzlei Pakmöglichkeiten in einer Parkscheinzone und das Parkhaus Gerichtsstraße wenige Schritte entfernt zur Verfügung.

Eingang Kanzlei Sachse Frankfurt

Wie können wir Ihnen als Rechtsanwalt in Frankfurt helfen? Setzen Sie sich mit uns in Verbindung, vereinbaren Sie ein Erstgespräch und schildern Sie uns Ihr Rechtsproblem! Mit dem Kontaktformular unserer Website können Sie sich direkt an unsere Kanzlei wenden, Benötigen Sie uns kurzfristig, senden Sie uns eventuelle Unterlagen sowie Ihre Vollmacht gleich mit dem Kontaktformular zu. Die Vollmacht können Sie als PDF-Datei downloaden. Darüber hinaus informiert Sie die Website über alle weiteren Möglichkeiten, Ihren Rechtsanwalt in Frankfurt in der Kanzlei Sachse über Telefon, Fax und E-Mail und per Post zu erreichen.

  • Arbeitsvertrag

  • Gehalt, Lohn, Bonus, 

  • Weihnachtsgeld

  • Urlaubsgeld

  • Urlaubsentgelt

  • Befristeter Arbeitsvertrag

  • steuerfreie Zulagen

  • Eingruppierung

  • Mutterschutz

  • Elternzeit

  • Lohnfortzahlung im Krankheitsfall

  • Elterngeld

  • Mutterschaftsgeld

  • Befristung

  • Insolvenzausfallgeld

  • Arbeitnehmerüberlassung

  • Kündigung

  • Kündigungsschutz

  • Kleinbetrieb

  • betriebsbedingte Kündigung

  • verhaltensbedingte Kündigung

  • personenbedingte Kündigung

  • fristlose, außerordentliche Kündigung

  • Gratifikation

  • Sonderurlaub

  • Urlaub und Urlaubsantrag

  • Wiedereingliederung

  • Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement

  • Insolvenz des Arbeitgebers

  • Insolvenzgeld und Insolvenzausfallgeld

  • Arbeitszeugnis

  • Lohnabrechnung und Lohnsteuerbescheinigung

  • Sozialversicherung

  • Arbeitszeitgesetz

  • Nachtschichtzuschlag, Sonntagszuschlag und Feiertagszuschlag

  • Betriebsvereinbarung

  • Tarifvertrag, Manteltarifvertrag

  • Schwangerschaft

  • Sonderkündigungsschutz

  • Schwerbehinderung

  • Einigungsstelle

  • Arbeitsgericht

  • Abmahnung

  • Kurzarbeit

  • Minijob

  • geringfügige Beschäftigung

  • Arbeitslosengeld I

  • Sperrzeit

  • Krankenschein

  • Lohnfortzahlung im Krankheitsfall

  • Krankengeld

  • Versetzung

  • Arbeitnehmer

  • Arbeitgeber

  • Arbeitszeit

  • Arbeitsbedingungen

  • Betriebsrat

  • Betriebsratsanhörung

  • Betriebsverfassung

  • Betriebsstilllegung

  • Betriebsfrieden

  • Betriebsferien

  • Teilzeit- und Befristungsgesetz

 

Author: Fabian Sachse

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