Rechtsanwalt Arbeitsrecht Offenbach - Arbeitsrecht
Ihr spezialisierter Rechtsanwalt Arbeitsrecht in Offenbach
Sie sind Arbeitgeber, Arbeitnehmer oder Betriebsratsmitglied aus Offenbach am Main oder der näheren Umgebung und suchen nach einem auf das Arbeitsrecht besonders spezialisierten Rechtsanwalt zur Lösung eines arbeitsrechtlichen Problems?
Die Kanzlei Sachse mit Kanzleistandort in Offenbach am Main ist als etablierte Kanzlei seit ihrer Gründung auf das Arbeitsrecht ausgerichtet. Als auf das Arbeitsrecht besonders spezialisierter Rechtsanwalt in Offenbach sind wir gleichermaßen auf die Vertretung von Arbeitnehmern und Arbeitgebern ebenso auf Betriebsräte spezialisiert. Wir vertreten Mandanten im Individualarbeitsrecht und kollektiven Arbeitsrecht. Wir bieten durch unsere jahrelange Erfahrung Arbeitnehmern und Arbeitgebern stets den umfassenden und individuellen Lösungsansatz an. im Bereich des Arbeitsrechts in Offenbach beraten und vertreten wir sowohl Arbeitgeber und Arbeitsnehmer als auch Betriebsräte stets präventiv und haben dabei die Kosten fest im Blick. Die Erstberatung bieten wir nicht rechtsschutzversicherten Privatmandanten zum fairen Pauschalpreis von 99,95 Euro inklusive Umsatzsteuer an.
Egal, ob es um Kündigung, Abmahnung, Lohnfragen, Versetzung, Betriebsverfassung oder Urlaubsansprüche oder Befristungsfragen geht, unser Team aus im Arbeitsrecht hochspezialisierten Anwälten vertritt und berät Sie stets auf höchstem Niveau. Dan unserem sehr großen Rechtsanwaltsteam aus 15 Anwäten und Anwältinnen können wir unsere Mandanten bei Bedarf kann im Einzelfall rechtsgebietsübergreifend -etwa im Bereich des Sozialrechts oder Gesellschaftsrecht- fachkundig anwaltlich beraten und vertreten. Unsere Anwälte arbeiten dann interdisziplinär als Team für Sie zusammen.
Unsere auf das Arbeitsrecht spezialisierten Rechtsanwälte in Offenbach am Main setzen Ihre arbeitsrechtlichen Interessen schnell und kostengünstig durch.
Ihr Rechtsanwalt für Arbeitsrecht kennt aus der täglichen Erfahrung die typischen arbeitsrechtlichen Fragestellungen und die Interessenlage kleiner und mittelständischer Unternehmen, ebenso von Arbeitnehmern und leitenden Angestellten aller Branchen sowie von Betriebsräten, denn die Rechtsanwälte der Kanzlei Sachse vertreten seit der Gründung der Kanzlei Mandanten regelmäßig sowohl im Individualarbeitsrecht, als auch im Betriebsverfassungsrecht.
Als Rechtsanwaltskanzlei für das Arbeitsrecht in Offenbach verfügen wir aufgrund unserer langjährigen praktischen Erfahrungen und überobligatorischer regelmäßiger Fortbildungen über wertvolles aktuelles Fachwissen und kennen als geübte Praktiker die lokale Rechtsprechung.
Rechtsanwalt Staubach hat den Fachanwaltskurs Arbeitsrecht (theoretischer Teil) bereits erfolgreich absolviert. Rechtsanwalt Sachse betreut seit Gründung der Kanzlei das Arbeitsrecht schwerpunktmäßig.
Sollten Sie als Arbeitnehmer aus Offenbach und Umgebung von einer Kündigung bedroht sein oder etwa eine Abmahnung erhalten haben, ist es höchste Zeit, uns aufzusuchen. Sollten Sie als Arbeitgeber mit Sitz in Offenbach oder der Umgebung vor dem Ausspruch einer Kündigung stehen, sollten Sie gerichtlichen Konflikten lieber vorbeugen und Rechtsrat unbedingt vor Ausspruch der Kündigung einholen.
Als Rechtsanwalt & Fachanwalt für Arbeitsrecht in Offenbach werden wir zuverlässig, schnell und kostengünstig die bestehenden Rechte durchsetzen, denn unser Antrieb ist es, Ihr Ziel zu erreichen und dabei präventiv neuen Konflikten vorbeugen.
Nehmen Sie Kontakt zu uns auf. Wir beraten Sie gern in allen Belangen des Arbeitsrecht in Offenbach.
Hier gelangen Sie als Mandant aus Offenbach zu unserer Rubrik Arbeitsrecht mit allen wesentlichen Themen.
Arbeitsvertrag
Gehalt, Lohn, Bonus,
Weihnachtsgeld
Urlaubsgeld
Urlaubsentgelt
Befristeter Arbeitsvertrag
steuerfreie Zulagen
Eingruppierung
Mutterschutz
Elternzeit
Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
Elterngeld
Mutterschaftsgeld
Befristung
Insolvenzausfallgeld
Arbeitnehmerüberlassung
Kündigung
Kündigungsschutz
Kleinbetrieb
betriebsbedingte Kündigung
verhaltensbedingte Kündigung
personenbedingte Kündigung
fristlose, außerordentliche Kündigung
Gratifikation
Sonderurlaub
Urlaub und Urlaubsantrag
Wiedereingliederung
Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement
Insolvenz des Arbeitgebers
Insolvenzgeld und Insolvenzausfallgeld
Arbeitszeugnis
Lohnabrechnung und Lohnsteuerbescheinigung
Sozialversicherung
Arbeitszeitgesetz
Nachtschichtzuschlag, Sonntagszuschlag und Feiertagszuschlag
Betriebsvereinbarung
Tarifvertrag, Manteltarifvertrag
Schwangerschaft
Sonderkündigungsschutz
Schwerbehinderung
Einigungsstelle
Arbeitsgericht
Abmahnung
Kurzarbeit
Minijob
geringfügige Beschäftigung
Arbeitslosengeld I
Sperrzeit
Krankenschein
Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
Krankengeld
Versetzung
Arbeitnehmer
Arbeitgeber
Arbeitszeit
Arbeitsbedingungen
Betriebsrat
Betriebsratsanhörung
Betriebsverfassung
Betriebsstilllegung
Betriebsfrieden
Betriebsferien
Teilzeit- und Befristungsgesetz
Author: Fabian Sachse